遵义四个聚焦选拔人才促就业

2019-04-12 09:34 来源遵义新闻网


遵义日报全媒体记者 莫娟 近日遵义市2019年事业单位公开招聘工作人员通告第1号面向社会发布由于机构改革职能调整和人员转隶等原因遵义市2019年事业单位公开招聘工作人员招聘计划人数比往年明显减少是近几年来计划招聘人数最少的一次本次公开招聘设置招聘岗位546个计划招聘工作人员649人针对全市人才总量不足高层次人才缺乏人才结构性矛盾突出就业压力不断增大脱贫攻坚任务艰巨等问题本次事业单位公开招聘工作做到四个聚焦全力处理好人才选拔与促进就业的关系

聚焦社会发展做好人才保障公开招聘工作认真落实了国家和省市有关政策规定把公开招聘工作融入到遵义经济社会发展的大局中来谋划把努力为遵义经济社会发展做好人才选拔和人才储备这一思想贯彻整个事业单位公开招聘工作中按照完善政策规范程序合理设岗科学考录的工作要求全力抓好各项招聘任务在招聘岗位的专业设置上管理岗位原则上不设置具体专业限制专业技术岗位设置的专业要求须是与本单位所开展业务相近相关的专业或部分辅助性专业确保公开招聘工作中能招到事业单位急需的各类人才努力为遵义经济社会发展提供人才保障和智力支持

聚焦脱贫攻坚放宽招聘条件遵义是乌蒙山区革命老区正处于决战脱贫攻坚决胜全面小康的冲刺期2019年是全市脱贫攻坚起决定性作用的大决战之年为在招聘工作中落实好人才扶贫的各项政策措施在招聘条件设置上采取放宽学历年龄开考比例等措施切实破解边远民族乡镇招人难问题一是放宽学历乡镇事业单位招聘的学历要求原则上为专科特别紧缺的专业和艰苦边远乡镇岗位可放宽到中专本次公开招聘有233个岗位学历要求为大专及以上计划招聘人员251人中专高中学历17个计划招聘工作人员17人有82个岗位学历性质要求为国民教育二是放宽年龄要求按照中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知要求全市除水富市以外的所有乡镇招聘岗位年龄要求放宽到40周岁以下本次公开招聘中共有227个岗位的年龄要求为40周岁以下三是放宽开考比例为切实解决全市乡镇人少事多脱贫攻坚任务艰巨和部分特殊专业人员紧缺的问题本次招聘对乡镇事业单位招聘岗位研究生岗位定向村干部岗位定向三项目人员岗位定向少数民族岗位定向残疾人岗位不受开考比例的限制11可以开考

聚焦大众就业科学设置招聘条件事业单位公开招聘工作始终把稳就业放在更加突出位置在招聘条件的设置上充分考虑了经济下行压力加大就业形势严峻的实际情况本着以用为本人才优先突破限制破除歧视的原则坚持学历要求宜低不宜高专业要求宜宽不宜窄限制条件宜少不宜多的原则在充分尊重和考虑用人单位用人需求的同时最大限度地为广大毕业生提供更多的就业机会实现人才选拔与促进就业两者之间的相互统一本次公开招聘在专业要求上有222个岗位对具体专业不作要求有84个岗位对一级目录二级目录和具体专业都不作要求只要符合学历要求和学历性质要求就可报考让更多考生拥有参与竞争的机会

聚焦特殊人群共享就业机会本次事业单位公开招聘把高校毕业生退役士兵就业困难人员等重点群体就业工作进行统筹谋划从政策层面对解决就业困难群体给予适当照顾让各类群体共享就业机会一是拓展技能人才就业渠道技工院校毕业生可同等参加事业单位招聘考试技工院校毕业取得中级职业资格证书的毕业生其学历比照中专(高中)毕业生执行技工院校毕业取得高级工预备技师职业资格证书的毕业生报名时其学历比照大专本科报名参加招聘考试二是对服务基层项目人员优秀村干部少数民族残疾人和退役士兵退役士官等特殊群体采用单设岗位定向招聘的方式予以政策上的倾斜共设置了定向招聘岗位65个计划招聘68人其中设置定向招聘服务基层项目人员岗位49个拟招聘人员52人定向招聘少数民族岗位4个拟招聘人员4人定向招聘村干部岗位11个拟招聘人员11人定向招聘残疾人岗位1个拟招聘人员1人三是对遵义籍的退役士兵退役士官和驻昭部队随军家属参加本次事业单位招聘考试时在符合招聘岗位招聘条件的前提下年龄可放宽到40周岁学历可放宽到中专


主编彭念敏   责任编辑李丽娟
遵义新闻报料0870-2128964 遵义新闻网未经授权不得转载
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